歯科医師の転職を成功に導く！おすすめ転職エージェント・サイト5選

上記のように、歯科医師が転職を考える理由はさまざまです。

実際、歯科医師の働き方は多様化しており、開業医として独立を目指す人もいれば、勤務医としてスキルアップやワークライフバランスを重視する人も増えています。

そんな中で、自分に合った職場を見つけるためには、信頼できる転職エージェント・サイトの活用が欠かせません。

当記事では、歯科医師に特化したおすすめの転職エージェント・サイトを5社厳選して紹介。

それぞれサービスの特徴や長所・短所をわかりやすく解説し、あなたに合った転職エージェント・サイトを選ぶためのポイントも紹介します。

今後のキャリアが、より充実したものになるように、まずは最後まで読んで情報を集めてみてください。

歯科医師向け転職エージェント・サイト厳選5社の特徴とポイント

それでは早速、当編集部が独自に厳選した歯科医師向けおすすめ転職エージェント・サイト5社を紹介していきます。

特徴やポイントをまとめているので、ぜひサービスを選ぶ際の参考にしてください。

ファーストナビ歯科医師は希望条件に合った求人を見つけたい人におすすめ

希望条件に合った求人を見つけたい人は、ファーストナビ歯科医師がおすすめです。

業界最大級の求人数と充実したサポート体制があるからです。（※）

ファーストナビ歯科医師は、年間数千人の歯科医師の転職をサポートしている実績があり、北海道から沖縄まで全国の求人を網羅。（※）

業界最大級の規模を誇り（2019年ファーストコネクト調べ）、週休2.5日以上や18時まで勤務、駅近など多様な条件の求人を取り揃えています。

加えて、一般には公開されていない分院長・副院長の管理職募集や、新規オープンする歯科医院のオープニングスタッフ募集など、非公開求人も多数保有しているのも魅力です。

気になる求人があった時には、歯科医師専門の担当エージェントが、院長の人柄や職場の雰囲気といった入職前には分かりにくい内部情報まで詳しく提供してくれます。

直接は聞きづらい給与などの条件交渉も代行してくれるため、不安になることなく転職活動を進められます。

2014年4月の設立以来10年以上の実績があり、160名規模の組織体制で、希望条件の確認から入職準備まで一貫してワンストップでサポート。（※）

転職がまだ決まっていない段階での相談にも対応しているため、転職しようか悩んでいる人は、ファーストナビ歯科医師に気軽に相談してみてはいかがですか。

ファーストナビ歯科医師を確認する

※「ファーストナビ歯科医師」公式サイトより（2025年11月20日時点）

デンタルワーカーは実績のあるサービスを利用したい人におすすめ

実績のあるサービスを利用したい人は、デンタルワーカーがおすすめです。

年間30,000人の転職成功実績があるからです。（※）

デンタルワーカーは、長年の人材紹介サービス運営による豊富な経験とノウハウを保有。

「歯科クリニック」「矯正歯科」「審美歯科病院」など、幅広い求人を取り揃え、希少・限定の求人情報も多数保有しています。

そのうえ、「実際の残業時間」「有給消化率」「職場の人間関係」など、一般の求人情報ではわからない詳細な内部情報まで提供してくれます。

求人票に掲載されている情報だけでなく、実際に入職した方の体験談や仕事場の雰囲気も事前に共有してもらえるため、転職後に「イメージしていた職場とちがう」という後悔を防げますよ。

さらに歯科専門のアドバイザーが、「面接日程の調整」「面接対策」「給与」などの条件交渉まで徹底サポートしてくれます。

内定後でも辞退可能で、その際はアドバイザーが代わりに連絡してくれるため、断るストレスを感じることもありません。

東京・大阪の2拠点体制で、各地域に専門アドバイザーを配置しており、希望の転職先が決まるまで何度でも求人の紹介が可能です。（※）

入職後も万が一のトラブルへの対応を含めてアフターフォローが続くので、転職が決まった後も相談したい人はぜひ利用を考えてみてください。

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※「デンタルワーカー」公式サイトより（2025年11月20日時点）

歯科医師求人ナビは歯科医院にこだわっていない人におすすめ

歯科医院への転職にこだわっていない人は、歯科医師求人ナビがおすすめです。

幅広い転職先の求人を扱っているからです。

歯科医師求人ナビは、業界最大級の求人件数を誇り、公開求人に加えて3000件以上の求人データベースを保有。（※）

「歯科医院」「病院」「訪問歯科」「介護施設」「一般企業」まで、幅広い就職先の情報を提供しています。

加えて、ネット上に出ていない非公開求人や医院の雰囲気、研修体制、人間関係などネットに公開できない詳細情報まで共有してくれます。

経験豊富な歯科系人材コンサルタントが、「希望給与」「通勤時間」「将来のキャリア設計」まで細かくヒアリングし、理想の職場を提案。

自分では聞きづらい給与の詳細も代わって確認してくれるため、安心して転職活動を進められます。

また、簡単19秒で無料会員登録でき、登録後2営業日以内に電話連絡があるため迅速に対応してもらえます。（※）

そのうえ、納得がいくまで何度でも面接を設定してくれ、あがり症の人には面接前のアドバイスも提供しているのもポイントです。

内定辞退の連絡も代わって行ってくれるため、気まずい思いをすることもありません。

勤務開始後も職場に慣れるまでしっかりとサポートしてくれるアフターフォロー体制も整っています。

転職時期が半年以上先でも登録可能で、転職を悩んでいる段階からの相談も歓迎。

状況を客観的に判断して必要に応じて転職を勧めない場合もある誠実な対応が特徴のサービスなので、ぜひ登録を検討してみてください。

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※「歯科医師求人ナビ」公式サイトより（2025年11月20日時点）

シカカラは後悔のない転職をしたい人におすすめ

「こんなはずじゃなかった」と転職後に後悔したくない人は、シカカラがおすすめです。

ネガティブ情報も含めた詳細な内部情報を提供してもらえるからです

シカカラは、歯科業界専門のキャリアアドバイザーによる質の高いサポートが特徴の転職支援サービス。

キャリアアドバイザーは歯科業界に深く精通しているため、働く上で良い医院と良くない医院をしっかり見定めて紹介してもらえます。

全国の歯科医院の情報を蓄積しており、「院長の人柄」「職場の雰囲気」「評判」などの内部情報を事前に詳しく提供。

各施設の良いところだけでなく、悪いことや懸念点、リスクまで包み隠さず開示してくれるため、入職後のギャップを感じることは少ないでしょう。

さらに、サイトには掲載されていない非公開求人を多数保有しており、シカカラにしかない独占非公開求人もありますよ。

公開すると応募が集まりすぎてしまう好条件案件や急募案件など、他の求人サイトにも公開されていない求人の中から、あなたがずっと探していた理想の職場が見つかる可能性も。

また、内定しやすい履歴書の書き方や面接のコツをアドバイスしてくれるほか、面倒な面接の日程調整や自分ではやりづらい給与交渉もすべて代行してくれます。

内定後は前の職場への退職手続きや入職準備まで、キャリアアドバイザーがしっかりサポート。

今すぐの転職を考えていなくても登録可能で、学生の就職活動にも対応しているので、シカカラをぜひ候補の一つに入れてください。

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※「シカカラ」公式サイトより（2025年11月20日時点）

メディクルはスムーズに転職活動を進めたい人におすすめ

スムーズに転職活動を進めたい人は、メディクルがおすすめです。

転職支援サービスとスカウト機能の両方を利用できるからです。

メディクルは日本最大級の歯科求人サイトを目指し、関東・関西を中心に全国規模で対応しているサービス。

会員になると最寄りの医院から求人のスカウトを受け取れる機能があり、履歴書登録により複数医院への応募も可能になります。

転職支援サービスを利用する際には、歯科業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの希望条件をヒアリングし、希望に合った求人をご紹介してくれます。

「キャリアアップできる職場」「週休2日でプライベートを充実できる職場」など、多彩な求人情報の中から納得できる求人を紹介し、転職・就職を成功に導いてくれますよ。

加えて、サイトには掲載されていない高待遇の非公開求人も多数保有しているのも魅力。

スマートフォンやタブレットにも対応しているため、いつでもどこでもスムーズに求人情報を閲覧可能です。

また歯科医師によるお役立ち情報を閲覧でき、最新求人情報がメールマガジンで届くため、働きながら転職活動していてまとまった時間を取るのが難しい人でも、スムーズに転職活動を進められます。

個人情報保護も徹底されており、会員登録完了時点では医院へ個人情報が開示されず、応募時のみ会員の同意を得た上で応募先にのみ開示されるため安心です。

どのようなスカウトが来るかで自分の市場価値もわかるので、登録してスカウトを待ってみてはいかがですか。

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※「メディクル」公式サイトより（2025年11月20日時点）

施設形態・診療科目別におすすめの歯科医師向け転職エージェント・サイト

歯科医院といっても、その形態や診療科目によって働き方や求められるスキルは大きく異なります。

「一般歯科」「小児歯科」「矯正歯科」など、専門性の違いはもちろん、クリニック・病院・訪問歯科など施設の形態によっても、業務内容や勤務スタイルに違いがあります。

そこで、この章では「施設形態や診療科目別」におすすめの歯科医師向け転職エージェント・サイトを紹介。

自分の専門性や働き方に合った職場を見つけるためのヒントとして、ぜひ参考にしてみてください。

訪問歯科・在宅歯科に転職したい歯科医師におすすめの転職エージェント・サイト

訪問歯科・在宅歯科に転職したい歯科医師には「ファーストナビ歯科医師」「歯科医師求人ナビ」がおすすめです。

ファーストナビ歯科医師は、北海道から沖縄まで、全国どこでも対応しており、訪問歯科の求人も幅広く取り扱っています。

歯科医師専任の転職エージェントが、訪問歯科の「業務内容」「移動時間」「訪問エリア」「患者層」などの詳細情報を提供してくれるため、入職後のミスマッチを防げます。

業界最大級の求人数を誇るため、訪問歯科の中でも「週休2.5日以上」「18時まで勤務」「高給与」といった希望条件に合う求人を見つけられる可能性は高いです。（※）

歯科医師求人ナビは、「歯科医院」「病院」「介護施設」まで、あらゆる就職先の情報を提供しており、訪問歯科に特化した求人も多数保有しています。

3000件以上の求人データベースの中から、経験豊富な歯科系人材コンサルタントが訪問歯科での働き方やキャリアパスについて細かくヒアリングし、職場を提案してくれます。（※）

訪問歯科では通常の歯科医院とは異なる診療スタイルや設備、患者とのコミュニケーション方法が求められるため、事前に職場の雰囲気や研修体制などの詳細情報を得られることが重要です。

訪問歯科・在宅歯科に転職を考えている歯科医師の人は、訪問歯科の求人情報が豊富な転職エージェントに登録するようにしましょう。

サービス名	おすすめ理由
ファーストナビ歯科医師	北海道から沖縄まで全国対応で訪問歯科の求人を幅広く保有。歯科医師専任の転職エージェントが訪問歯科特有の業務内容、移動時間、訪問エリア、患者層などの詳細情報を提供。業界最大級の求人数で希望条件に合う訪問歯科の職場が見つかりやすい。
歯科医師求人ナビ	歯科医院、病院、訪問歯科、介護施設まであらゆる就職先の情報を提供。3000件以上の求人データベースから訪問歯科に特化した求人を紹介。経験豊富な歯科系人材コンサルタントが訪問歯科での働き方やキャリアパスについて細かくヒアリングし、職場を提案。（※）

※各転職エージェント公式サイトより（2025年11月時点）

審美歯科・矯正歯科に転職したい歯科医師におすすめの転職エージェント・サイト

審美歯科・矯正歯科に転職したい歯科医師には、「デンタルワーカー」「シカカラ」がおすすめです。

デンタルワーカーは、「歯科クリニック」「矯正歯科」「審美歯科」など幅広い施設形態の求人を取り扱っており、矯正歯科・審美歯科に特化した求人も豊富に保有しています。（※）

歯科専門のアドバイザーが、実際の残業時間や職場の人間関係など、一般の求人情報ではわからない詳細な内部情報を提供し、専門性の高い診療を行う職場の雰囲気も事前に把握できます。

シカカラは、歯科業界専門のキャリアアドバイザーしかおらず、歯科業界に深く精通。（※）

審美歯科や矯正歯科で働くうえで、良い医院と良くない医院をしっかり見定めてもらえます。

全国の歯科医院の情報を蓄積しており、「医院の院長の人柄」「職場の雰囲気」「研修体制」「評判」などの内部情報を詳しく提供してくれるのもポイントです。

審美歯科や矯正歯科では自由診療が中心となるため、歩合給の条件や患者単価、集患力なども重要な判断材料となります。

専門アドバイザーに相談することで、情報を事前に確認できますよ。

審美歯科・矯正歯科に転職を考えている歯科医師の人は、専門性の高い求人に強い転職エージェントに登録してください。

サービス名	おすすめ理由
デンタルワーカー	矯正歯科、審美歯科に特化した求人を豊富に保有。専門アドバイザーが詳細な内部情報を提供し、専門性の高い診療を行う職場の雰囲気も事前に把握可能。
シカカラ	歯科業界専門のキャリアアドバイザーのみが在籍。審美歯科や矯正歯科で働くうえで良い医院を見定める力がある。歩合給や患者単価などの情報も事前確認可能。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年11月時点）

新規開業の歯科医院で働きたい歯科医師におすすめの転職エージェント・サイト

新規開業の歯科医院で働きたい歯科医師には「ファーストナビ歯科医師」「シカカラ」がおすすめです。

ファーストナビ歯科医師では、新規オープンする歯科医院の分院長やオープニングスタッフの募集を多数保有しており、開業前の段階から求人情報にアクセスできます。

歯科医師専任の転職エージェントが開業する歯科医院の「コンセプト」「診療方針」「設備投資の内容」「院長のビジョン」などの詳細情報を提供。

新規開業医院の将来性を見極められます。

シカカラでは公開すると応募が集まりすぎてしまう好条件案件や、急募でサイトへの掲載が間に合わない案件など、新規開業に伴うオープニングスタッフの募集も取り扱っています。

歯科業界専門のキャリアアドバイザーが、新規開業する歯科医院の情報を事前に詳しく把握しているため、入職後のミスマッチを防げますよ。

新規開業の歯科医院では、ゼロから医院を作り上げていく達成感や、開業当初からのメンバーとして長期的にキャリアを築けるメリットがある一方で、経営が軌道に乗るまでのリスクもあります。

ファーストナビ歯科医師やシカカラのような歯科業界に精通した転職エージェントを利用することで、新規開業医院のリスクについても事前に確認できます。

新規オープンする歯科医院のオープニングスタッフ募集は一般に公開されにくく、開業準備の段階から内密に採用活動を進めるケースが多いです。

上記の理由から、非公開求人を豊富に保有している転職エージェントを利用するようにしましょう。

サービス名	おすすめ理由
ファーストナビ歯科医師	新規オープンする歯科医院の分院長やオープニングスタッフの募集を多数保有。業界最大級の求人数で管理職ポジションや好条件のオープニングスタッフ求人が見つかりやすい。（※）
シカカラ	急募でサイト掲載が間に合わない新規開業のオープニングスタッフ募集を取り扱い。歯科業界専門のキャリアアドバイザーが新規開業する歯科医院の情報を詳しく把握。開業医院特有のリスクについても事前確認でき、入職後のミスマッチを防げる。（※）

※各転職エージェント公式サイトより（2025年11月時点）

企業・病院勤務を希望する歯科医師におすすめの転職エージェント・サイト

企業・病院勤務を希望する歯科医師には「ファーストナビ歯科医師」「歯科医師求人ナビ」「メディクル」がおすすめです。

ファーストナビ歯科医師では歯科医院への転職だけでなく、歯科医師として訪問歯科や一般企業への転職など、多様な就職先の求人を取り扱っています。

歯科医師専任の担当エージェントが、企業や病院での「勤務内容」「給与体系」「福利厚生」「キャリアパス」などの詳細情報を提供。

一般の歯科医院勤務との違いを明確に理解したうえで転職を決断できます。

業界最大級の求人数を誇るため、企業や病院の中でも「社保完備」「長期休暇あり」「残業なし」といった希望条件に合う求人を見つけられる可能性も高いですよ。

歯科医師求人ナビは、ありとあらゆる就職先の情報があり、病院勤務や企業勤務の求人も取り扱っています。

経験豊富な歯科系人材コンサルタントが、企業や病院での働き方、将来のキャリア設計まで細かくヒアリングし、あなたに合った職場を提案してくれますよ。

メディクルでは歯科医院、病院、企業など幅広い就職先の情報を提供しています。

歯科業界に精通したキャリアアドバイザーが、企業や病院ならではの勤務環境について詳しく説明してくれますよ。

企業勤務では、「歯科医療機器メーカー」「製薬会社」「保険会社」などでの勤務となる場合があります。

臨床から離れた業務内容となることもあるため、キャリアチェンジについて十分に検討することが必要です。

病院勤務では口腔外科や入院患者への対応など、一般の歯科医院とは異なる専門的な業務が求められる場合もあるため、事前に業務内容や研修体制を確認することが重要です。

また、総合病院や大学病院などでの勤務となり、診療科との連携や研究活動、教育活動が求められることもあります。

そのため、自分のキャリアビジョンと合致するか確認するのが大切となります。

企業・病院勤務を希望する歯科医師の人は、幅広い就職先の情報を持ち、多様なキャリアパスに対応できる転職エージェントを利用するようにしましょう。

サービス名	おすすめ理由
ファーストナビ歯科医師	訪問歯科や一般企業への転職など多様な就職先の求人を保有。歯科医師専任の転職エージェントが企業や病院での勤務内容や福利厚生、キャリアパスなどの詳細情報を提供。一般の歯科医院勤務との違いを明確に理解した上で転職を決断できる。（※）
歯科医師求人ナビ	あらゆる就職先の情報を提供。企業や病院での働き方、将来のキャリア設計まで細かくヒアリング。経験豊富な歯科系人材コンサルタントが病院勤務特有の業務内容や研修体制について詳しく説明してくれる。（※）
メディクル	歯科医院、病院、企業など幅広い就職先の情報を提供。歯科業界に精通したキャリアアドバイザーが企業や病院ならではの勤務環境について詳しく説明。企業勤務での臨床から離れた業務内容や、病院勤務での診療科連携、研究活動、教育活動についても事前に確認できる。（※）

※各転職エージェント公式サイトより（2025年11月時点）

歯科医師向け転職エージェント・サイトの長所

歯科医師としてのキャリア形成において、転職は重要な選択肢のひとつです。

しかし限られた時間の中で希望条件に合致する求人を見つけ、職場の実情を把握し、円滑に転職活動を進めるのは、簡単なことではありません。

そこで活用したいのが、歯科医師向けの転職エージェント・求人サイトです。

この章では、歯科医師が転職エージェント・サイトの長所について、具体的に解説していきます。

1、事前の詳細情報提供により入職後のミスマッチを防げる

転職エージェント・サイトを利用すれば、事前の詳細情報提供により入職後のミスマッチを防げます。

歯科業界専門の転職エージェントは、実際に訪問して情報を収集しているため、求人票には載っていない職場のリアルな情報を蓄積しているからです。

歯科医師として転職する際、給与や勤務時間などの条件面だけでなく、院長との相性や職場の雰囲気が長く働き続けられるかどうかの重要な要素となります。

具体的には、以下のような情報を事前に提供してもらえます。

情報の種類	具体的な内容
院長の人柄	院長の性格、マネジメントスタイル、スタッフへの接し方
職場の雰囲気	スタッフ同士の関係性、職場の明るさ、働きやすさ
人間関係	スタッフ間のコミュニケーション、離職率、トラブルの有無
実際の残業時間	求人票の記載と実態の違い、繁忙期の状況
有給消化率	実際に有給が取得できる環境か、取得実績
研修体制	新人教育の充実度、スキルアップの機会

歯科医師として転職した後に「聞いていた話と違う」「想像していた職場環境ではなかった」と後悔するケースは少なくありません。

自分では入手するのが難しい応募先の詳細情報がわかるのは、転職エージェントの大きな長所です。

2、履歴書の書き方や面接対策のアドバイスを受けられる

転職エージェント・サイトを利用すれば、履歴書の書き方や面接対策のアドバイスを受けられます。

歯科業界での採用傾向を熟知したキャリアアドバイザーが在籍しており、各歯科医院が求める人材像や面接のポイントを把握しているからです。

歯科医師として転職活動をする際、一般的な履歴書の書き方では歯科医院側に自分の強みや経験が十分に伝わらず、面接でも適切なアピールができないケースもあります。

具体的には、以下のようなサポートを受けられます。

●履歴書・職務経歴書の添削

歯科医師としての経験やスキルを効果的にアピールできる書き方のアドバイスをしてもらえる。

●志望動機の作成支援

応募先の歯科医院の特徴に合わせた説得力のある志望動機の作成をサポート。

●面接の想定質問の共有

各歯科医院でよく聞かれる質問や回答のポイントを事前に伝授してもらえる。

●面接マナーの指導

第一印象を良くするための服装や立ち振る舞いのアドバイスをもらえる。

●模擬面接の実施

本番前に練習することで緊張を和らげ、自信を持って臨める準備をしてもらえる。

●医院ごとの面接対策

応募先歯科医院の院長の特徴や重視するポイントに合わせた個別アドバイスがもらえる。

歯科医師として転職する際、一般的な転職サイトでは適切なアドバイスを受けることが難しい場合もあるので、歯科業界の専門知識を持つキャリアアドバイザーに相談しながら進めることをおすすめします。

3、自分では言いづらい給与や条件の交渉を代行してもらえる

転職エージェント・サイトを利用すれば、自分では言いづらい給与や条件の交渉を代行してもらえます。

歯科医院との信頼関係を構築しているため、求職者に代わって適切に条件交渉を進められるからです。

歯科医師として面接の場で給与や休日、勤務時間などの条件面を直接交渉するのは気まずく、言い出しにくいと感じる人も多いでしょう。

具体的には、以下のような交渉を代行してもらえます。

交渉内容	具体例
給与交渉	基本給の増額、歩合給の条件、昇給制度の確認
休日・休暇	週休日数の調整、長期休暇の取得、有給休暇の条件
勤務時間	始業・終業時間の調整、残業時間の確認、シフトの柔軟性
役職・ポジション	分院長・副院長への登用、管理職手当の条件
福利厚生	社会保険の完備、退職金制度、住宅手当の有無
研修・教育	スキルアップ研修の機会、学会参加の補助

条件面で妥協せず、納得のいく転職を実現するためにも、交渉のプロであるキャリアアドバイザーに代行を依頼してください。

4、全国各地の求人情報にアクセスできる

転職エージェント・サイトを利用すれば、全国各地の求人情報にアクセスできます。

歯科医師専門の転職エージェントは全国規模でネットワークを構築しており、地域を限定せず幅広いエリアの歯科医院と提携関係にあるからです。

歯科医師として転職する際、特定の地域に住んでいると地元の求人情報しか入手できず、より良い条件の職場や自分に合った環境を見逃してしまう可能性があります。

具体的には、以下のような全国規模での求人情報にアクセスできます。（※）

サービス名	対応エリア
ファーストナビ歯科医師	北は北海道から東京、大阪、南は福岡、沖縄までの全国どこでも対応
デンタルワーカー	東京本社と大阪本社の2拠点体制で、各地域に専門アドバイザーを配置して全国対応が可能
歯科医師求人ナビ	日本最大級の求人を全国規模で提供
シカカラ	関東・関西を中心に全国規模で対応し、日本最大級の歯科求人サイトとして幅広いエリアをカバー
メディクル	全国の歯科医院のさまざまな情報を蓄積しており、地域問わず求人情報を提供

地方から都市部への転職を考えている歯科医師や、Uターン・Iターン転職を検討している方にとって、全国規模の求人情報にアクセスできることは大きなメリットとなります。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年11月時点）

歯科医師向け転職エージェント・サイトの短所

転職エージェント・サイトは、歯科医師の転職活動をサポートしてくれる一方で、すべての場面において万能というわけではありません。

利用する前に転職エージェントの短所を理解しておくことで、サービスをより賢く活用し、自分にとって快適な転職活動を進められます。

この章では、歯科医師向け転職エージェント・サイトを利用する際に注意すべきポイントや、考慮しておきたい短所について詳しく解説していきます。

1、担当アドバイザーの質や対応によって満足度が左右される

転職エージェント・サイトは、担当アドバイザーの質や対応によって満足度が左右されるため、常に高品質なサポートを受けられるとは限りません。

転職エージェントには複数のキャリアアドバイザーが在籍しており、経験年数やスキル、歯科業界への理解度、コミュニケーション能力に個人差があるからです。

歯科医師として転職する際、担当アドバイザーとの相性が悪かったり、知識不足のアドバイザーに当たってしまうと、適切なサポートを受けられず転職活動が思うように進まないケースがあります。

アドバイザーの質によって次のような問題が生じる可能性はあります。

アドバイザーのタイプ	起こりうる問題
経験が浅いアドバイザー	歯科業界の専門知識が不足している、適切な求人を提案できない
レスポンスが遅いアドバイザー	連絡が遅い、質問への回答に時間がかかる
押しが強いアドバイザー	希望と異なる求人を強引に勧める、早期決定を急かす
コミュニケーションが苦手なアドバイザー	ヒアリングが不十分、意思疎通がうまくいかない
知識更新をしていないアドバイザー	最新の歯科業界トレンドや市場動向を把握していない

さらに、同じ転職エージェントでも担当者によって対応の質は異なります。

そのため、「歯科医師専門」「歯科業界専門」と謳っているサービスでも、実際に担当するアドバイザーの経験値や相性次第でサポートの満足度が変わってきます。

2、紹介手数料の負担により採用のハードルは高くなる場合がある

歯科医院側が紹介手数料を負担するため、転職エージェント経由の応募では採用のハードルは高くなる場合があります。

転職エージェントを通じて歯科医師を採用すると、歯科医院は、年収の20〜35%程度の紹介手数料を支払う必要があるからです。

そのため、歯科医院は直接応募の候補者よりも、転職エージェント経由の候補者を慎重に選考する場合があります。

歯科医師として転職活動をする際、同じスキルや経験を持つ候補者がいた場合、紹介手数料のかからない直接応募者が優先される可能性もあることを理解しておきましょう。

生じる可能性がある影響は次の通りです。

●採用基準が厳しくなる

紹介手数料を支払う分、歯科医院側は「本当にその費用に見合う人材か」をより厳しく見極めようとする。

●選考期間が長引く

費用負担があるため、歯科医院側が複数の候補者を慎重に比較検討し、採用決定までに時間がかかる。

●直接応募者と比較される

同時期に直接応募の候補者がいた場合、スキルが同程度なら手数料のかからない直接応募者が有利になる。

●条件交渉の余地が狭まる

紹介手数料をすでに支払う前提があるため、給与や待遇面での交渉は難しくなる場合がある。

●採用人数が制限される

予算の都合で転職エージェント経由の採用人数を限定している歯科医院もある。

転職エージェントは、歯科医院から紹介手数料を受け取るビジネスモデルで運営されているため、求職者は無料で利用できる一方、歯科医院側にはコスト負担が発生します。

歯科医師として応募する際には採用コストを歯科医院が負担していることを認識しておくようにしましょう。

特に小規模な個人経営の歯科医院では、紹介手数料の負担が大きく感じられるため、転職エージェント経由の採用に消極的なケースもあります。

3、アドバイザーの意見に流されて自分の判断力が鈍ってしまう

アドバイザーの意見に流されて自分の判断力が鈍る場合もあるため、主体的な転職活動はできなくなる可能性があります。

歯科医師として転職活動をする際に、アドバイザーの意見を過信してしまい、本来の自分の希望や価値観を見失ってしまうケースがあるからです。

歯科医師として初めての転職や、転職活動に不安を感じている場合、プロのアドバイスに頼りすぎて、本当に自分が望む職場環境やキャリアパスを見誤ってしまうリスクがあります。

具体的には、以下のような状況でアドバイザーの意見に流されやすくなります。

●希望条件を妥協してしまう

「歯科医師の市場価値からすると、この条件は高望みです」と言われ、本来譲れない条件を諦めてしまう。

●本心と異なる求人に応募する

「この歯科医院はキャリアアップに最適です」と勧められ、実際には興味がない職場に応募してしまう

●早期の決断を促される

「この求人は人気なので早く決めないと他の候補者に取られます」と急かされ、十分に検討せずに内定を承諾してしまう。

●転職時期を変更してしまう

「今が転職のベストタイミングです」と言われ、本来の予定より早く転職を決めてしまう。

●自分の強みを見誤る

アドバイザーの評価を鵜呑みにして、本来の自分のスキルや経験を正しく認識できなくなる。

●職場の問題点を軽視する

「この程度の問題はどこの歯科医院にもあります」と言われ、本来なら気になる懸念点を見過ごしてしまう。

キャリアアドバイザーは、歯科業界の知識が豊富なため、アドバイスに説得力があり、つい従ってしまいやすくなります。

加えて、プロの意見として重く受け止めすぎてしまい、自分の直感や本音を抑え込んでしまう可能性もあります。

4、転職エージェントと提携していない歯科医院の求人は紹介されない

転職エージェントと提携していない歯科医院の求人は紹介されないため、転職先の選択肢が限定されてしまいます。

転職エージェントは提携している歯科医院の求人のみを紹介するビジネスモデルであり、提携関係にない歯科医院の情報は取り扱っていないからです。

歯科医師として転職活動をする際、本来は条件に合う理想的な職場があったとしても、転職エージェントとの提携がないために情報を得られず、機会を逃してしまう可能性があります。

具体的には、以下のような歯科医院の求人情報にアクセスできません。

提携していない歯科医院のタイプ	見逃す可能性のある機会
紹介手数料を支払いたくない医院	給与交渉の余地が大きい求人、採用意欲の高い求人
地域密着型の小規模医院	アットホームな職場環境、地域に根ざした診療
新規開業したばかりの医院	オープニングスタッフとしての参加、キャリア形成の機会
独自の採用ルートを持つ医院	ユニークな診療方針、特殊な専門性を持つ職場
過去にエージェント経由の採用で問題があった医院	実は優良な職場環境、長期勤続者が多い医院

業界最大級の求人数を誇っていたとしても、日本全国にあるすべての歯科医院と提携しているわけではありません。

転職エージェントと提携していない歯科医院は日本全国に存在しており、詳しい医院の情報は入手できません。

歯科医師向け転職エージェント・サイトの選定ガイド

数ある転職エージェント・サイトの中から、自分に合ったサービスを選ぶのは簡単ではありません。

歯科医師向けの転職支援サービスは年々増えており、それぞれに強みや特徴があります。

転職活動を成功させるためには、自分の希望やキャリアプランに合ったサービスを見極めることが重要です。

この章では、歯科医師が転職エージェント・サイトを選ぶ際に押さえておきたいポイントを、わかりやすく解説します。

1、歯科医師専門または歯科業界特化のサービスを選ぶ

歯科医師専門または歯科業界特化の転職エージェントを選びましょう。

総合型の転職サイトでは歯科業界の専門知識や歯科医院特有の事情を理解したサポートが受けられず、適切な求人紹介やキャリアアドバイスを期待できないからです。

歯科医師として転職する際、一般的な医療系転職サイトや総合転職サイトでは、歯科医院の専門的な内容に対応できず、ミスマッチが起こりやすくなります。

当記事で紹介している5社の専門性を表にしたので、参考にしてください。

サービス名	専門性
ファーストナビ歯科医師	歯科医師専門
デンタルワーカー	歯科業界専門
歯科医師求人ナビ	歯科医師特化
シカカラ	歯科業界専門
メディクル	歯科業界特化

歯科業界専門のキャリアアドバイザーは、歯科業界に深く精通しているため、働く上で良い医院と良くない医院をしっかり見定められます。

2、非公開求人が多いサービスを選ぶ

好条件の非公開求人が多い転職エージェントを選びましょう。

非公開求人には一般に公開されていない条件の良い求人が含まれており、転職で理想の職場を見つけられる可能性が高まるからです。

非公開求人には、以下のような条件の求人があります。

歯科医師として転職する際、公開求人だけに頼ってしまうと、本来なら自分に合った好条件の求人があるにも関わらず、情報に気が付かず機会を逃してしまうことがあります。

3、サポート体制が充実しているサービスを選ぶ

「面接対策」「条件交渉」「アフターフォロー」など、サポート体制が充実している転職エージェントを選びましょう。

転職活動では求人紹介だけでなく、入職後のフォローまで一貫したサポートを受けることで、納得のいく転職を実現しやすくなるからです。

歯科医師として転職する際、サポートが不十分な転職エージェントを選んでしまうと、面接で失敗したり条件面で妥協したり、入職後にトラブルが発生しても相談できなかったりするリスクがあります。

具体的には、以下のようなサポート内容が提供されているサービスを選ぶことが重要です。

サポート内容	具体的な支援
面接対策	履歴書の書き方アドバイス、面接のコツ指導、医院ごとの面接対策
面接日程調整	面倒な日程調整の代行、スケジュール管理
条件交渉	給与交渉、休日・勤務時間の調整、福利厚生の確認
入職前の確認	雇用内容の確認、入職条件の食い違い防止
退職サポート	前の職場への退職手続き支援、スムーズな退職方法の助言
アフターフォロー	入職後のトラブル対応、職場に慣れるまでのサポート
内定辞退の代行	内定辞退の連絡を代わって実施

「面接対策が充実している」「退職サポートをしてくれる」など、サービスによってそれぞれ特徴があります。

公式サイトを確認し、自分がしてほしいサポートが充実しているサービスを選ぶようにしましょう。

4、内部情報が詳しく提供されているサービスを選ぶ

職場の雰囲気や院長の人柄などの詳細な内部情報が提供されている転職エージェントを選びましょう。

求人票に記載されている表面的な情報だけでは、入職後にミスマッチが起こりやすいからです。

歯科医師として転職する際、院長との相性や職場の雰囲気が合わなければ、どれだけ条件が良くても長く働き続けることは難しく、早期退職につながってしまう可能性があります。

具体的には、以下のような内部情報を事前に提供してくれるサービスを選ぶことが重要です。

内部情報の種類	具体的な内容
院長の人柄	性格、マネジメントスタイル、スタッフへの接し方、価値観
職場の雰囲気	スタッフ同士の関係性、職場の明るさ、コミュニケーション頻度
実際の残業時間	求人票の記載と実態の違い、繁忙期の状況
有給消化率	実際に有給が取得できる環境か、取得実績
人間関係	スタッフ間のトラブルの有無、離職率、定着率
研修体制	新人教育の充実度、スキルアップの機会、学会参加の支援
評判	地域での評判、患者からの評価、業界内での評価
入職者の声	実際に入職した方の体験談、感想

多くのサービスで、本来なら入職してみないと分からない「職場の雰囲気」「院長の人柄」などの内部情報を事前に伝えてくれます。

歯科医師として入職後のミスマッチを防ぎ、長く働ける職場を見つけるためには、詳細な内部情報が提供されている転職エージェントを選んでください。

5、使いやすさや機能性を確認して選ぶ

スマホ対応、サイトの見やすさ、検索機能の充実度など、使いやすさや機能性を確認して転職エージェントを選びましょう。

使いにくいサービスを選んでしまうと、ストレスが溜まりスムーズに転職活動を進められないからです。

歯科医師として忙しい診療の合間や移動時間に転職活動をする場合、スマートフォンで手軽に求人を確認できたり、直感的に操作できるサイトでなければ、せっかくの転職機会を逃してしまう可能性も。

具体的には、以下のような使いやすさや機能性をチェックすることが重要です。

確認ポイント	重要性
スマホ対応	移動中や診療の合間に求人をチェックできる
サイトの見やすさ	必要な情報にすぐアクセスでき、ストレスなく利用できる
検索機能	希望に合った求人を効率的に見つけられる
登録のしやすさ	すぐに利用開始でき、転職活動をスムーズに始められる
求人情報の詳細度	応募前に十分な情報を得られ、判断しやすい
お気に入り機能	複数の求人を比較検討しやすい

サービスによっては、スマートフォン、タブレットのデバイスにも対応していたり、アプリが利用できる場合もあります。

また、メディクルのように最新求人情報をメールマガジンでお届けするサービスもあり、わざわざサイトにアクセスしなくても新着求人をチェックできます。

歯科医師が転職先を比較検討する際の優先順位の付け方

歯科医師が転職先を比較検討する際は「譲れない条件」「できれば叶えたい条件」「妥協できる条件」の3段階に分けて優先順位を付けることが重要です。

優先順位を明確にしておかないと判断に迷い、転職活動が長期化したり、妥協すべきでない点で妥協してしまうリスがあるからです。

具体的には、まず「譲れない条件」として、自分のキャリアや生活において絶対に外せない要素を3つから5つ程度リストアップします。

次に「できれば叶えたい条件」として、優先度は高いものの状況によっては柔軟に考えられる要素を整理します。

最後に「妥協できる条件」を明確にしておくことで、複数の求人を比較する際、スムーズに判断できるようになります。

さらに、優先順位を付ける際には、5年後、10年後の自分のキャリアプランも考慮することが大切です。

たとえば、将来的に開業を目指している歯科医師であれば、目先の給与よりも幅広い診療経験を積める環境や、経営ノウハウが学べる職場を優先すべきでしょう。

一方で、ワークライフバランスを重視したい歯科医師であれば、給与が多少低くても週休2日で残業が少ない職場の方が長期的な満足度は高くなります。

また、優先順位は転職活動を進める中で変化することもあるため、定期的に見直すことも重要です。

実際に職場見学をしたり、転職エージェントから詳細な内部情報を聞いたりする中で、当初は重視していなかった条件の重要性に気づくケースもあります。

なお複数の転職エージェントを利用している場合は、それぞれの担当アドバイザーに同じ優先順位を伝えることで、紹介される求人の質が統一され、比較検討がしやすくなります。

転職先を選ぶ際には、条件面だけでなく「この職場で長く働き続けられるか」という視点も忘れずに、総合的に判断してください。

歯科医師のための転職エージェント利用フロー

転職エージェントは、登録から内定・入職までの各ステップでサポートを行ってくれる心強い存在ですが、流れを事前に把握しておくことで、よりスムーズに活用できます。

この章では、歯科医師が転職エージェントを利用する際の利用フローを、わかりやすく解説します。

初めての人でも安心して利用できるよう、各ステップのポイントや注意点もあわせてご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

STEP1:会員登録・ヒアリング

転職エージェントの会員登録後、担当アドバイザーから連絡があり、歯科医師としての希望条件や将来のキャリアビジョンについて詳しくヒアリングが行われます。

歯科医師の転職では、多岐にわたる条件を考慮する必要があるため、最初の段階で詳細なヒアリングを行うことが重要です。

連絡が来たら都合のいい日時を伝え、ヒアリングの日程を決めましょう。

ヒアリングは、対面や電話、オンラインで行われます。

登録後、数日中に連絡は来ることが一般的なので、1週間程度待っても連絡が来ない時は再度連絡を入れるようにしましょう。

STEP2:求人紹介・内部情報の提供

ヒアリング内容をもとに担当アドバイザーが希望条件に合った求人を紹介し、院長の人柄や職場の雰囲気などの詳細な内部情報を提供してくれます。

転職エージェントが蓄積している内部情報を提供することで、入職後のミスマッチを防げます。

各施設の良いところだけでなく、悪いところも含めて伝えてもらった方が、歯科医師として納得のいく判断ができますよ。

紹介された求人は内部情報も含めてしっかり確認し、気になる点があれば担当アドバイザーに遠慮なく質問してください。

STEP3:応募・面接サポート

応募したい求人が見つかれば、履歴書の書き方や面接のコツをアドバイスしてもらい、面接日程の調整も代行してもらいましょう。

歯科業界に精通したアドバイザーから個別の面接対策を受けることで、内定率を高められます。

歯科医師として転職する際、各歯科医院の院長が重視するポイントや面接で聞かれやすい質問は異なるため、面接対策はとても重要です。

面接では歯科医師としての「臨床経験」「得意な診療分野」「専門性」「将来のキャリアビジョン」「院長の診療方針への共感」などが重要な評価ポイントとなります。

面接時に聞けなかったことなどがあれば、アドバイザーが採用担当者に確認してくれます。

面接前には担当アドバイザーからアドバイスを受け、十分な準備をして面接に臨んでください。

STEP4:条件交渉・内定

面接を経て内定が出た後、直接言いづらい条件交渉を担当アドバイザーが代行し、歯科医師としての専門性や経験に見合った待遇を実現してくれます。

交渉のプロであるアドバイザーに任せることで有利な条件を引き出せる可能性が高まります。

歯科医師としての専門性や経験年数、分院長・副院長などの管理職ポジション、審美歯科や矯正歯科などの専門分野のスキルは、給与交渉において重要な材料です。

担当アドバイザーは歯科業界の給与相場を熟知しているため、適正な給与水準を提示しながら交渉を進めてくれます。

内定後は労働条件通知書や雇用契約書の内容を必ず確認し、面接時や交渉時に話していた条件と相違がないかチェックするようにしましょう。

STEP5:退職・入職・アフターフォロー

内定承諾後は現職の退職手続きをサポートしてもらい、入職準備を整え、入職後も条件の食い違いやトラブルがあればアドバイザーが対応してくれます。

入職後も職場に慣れるまでサポートを受けることで、長く働き続けられる環境を整えられますよ。

現職の退職手続きでは、「就業規則に基づいた退職時期の申し出」「後任への引き継ぎ」「患者への説明」など、歯科医師ならではの配慮が必要となります。

入職後に給与や勤務時間、業務内容などが事前に聞いていた条件と異なる場合は、すぐに担当アドバイザーに連絡して改善を求めましょう。

アフターフォローは転職エージェントの重要なサービスの一つであり、入職後の不安やトラブルを相談できる体制が整っています。

退職から入職、入職後のフォローまで担当アドバイザーを頼りながら、安心して新しい職場でのキャリアをスタートさせてください。

歯科医師向け転職エージェント・サイト利用に関するよくある質問

Q.新卒や経験が浅い歯科医師でも利用できますか?

A.新卒や経験が浅い歯科医師でも転職エージェントは利用できます。

新卒や経験の浅い歯科医師の就職活動もサポートしており、研修制度が充実した歯科医院や、丁寧に指導してくれる職場の求人を紹介してもらえるからです。

具体例として、シカカラでは学生も利用可能であり、長く続けられる良い医院への就職をサポートしています。

新卒や経験が浅い歯科医師にとって、研修制度の充実度や院長の指導スタイル、先輩スタッフのサポート体制などは非常に重要な判断材料となります。

そのため、内部情報を詳しく提供してくれる転職エージェントを活用することが大切です。

Q.40代・50代の歯科医師でも転職エージェントは利用できますか?

A.40代・50代の歯科医師でも転職エージェントは利用できます。

むしろ40代・50代の豊富な経験やスキルを評価する歯科医院からの求人も多数あるため、ベテラン歯科医師ならではのキャリアを活かした転職が実現できるからです。

40代・50代の歯科医師は即戦力として期待されることが多く、新規開業する歯科医院の分院長として迎えられたり、専門性の高い診療を任されたりする機会もあります。

一方で、40代・50代の歯科医師の中には、体力的な負担を考慮して勤務時間を調整したい人や、週休2日以上でプライベートを充実させたい人もいます。

考慮してほしい条件があるときは、担当アドバイザーに遠慮なく伝えることが大切です。

また40代・50代で転職する際には、退職金制度や社会保険の継続、年金への影響なども考慮する必要があるため、条件面についても転職エージェントに相談することをおすすめします。

上記理由から、40代・50代の歯科医師の方も年齢を気にせず転職エージェントを活用してください。

Q.ブランクがある歯科医師でも求人を紹介してもらえますか?

A.ブランクがある歯科医師でも転職エージェントを利用して求人を紹介してもらえます。

歯科医師向け転職エージェントは、さまざまな事情でブランクがある歯科医師の復職もサポートしているからです。

ブランクがある歯科医師の中には、「育児や介護」「病気療養」「海外留学」などの理由で一時的に臨床を離れていた人もおり、転職エージェントはこれらの事情を理解した上でサポートしてくれます。

復職に向けて段階的に勤務時間を増やしていきたい人や、まずは非常勤で感覚を取り戻してから常勤を目指したい人など、個々の希望に合わせた働き方を提案してもらえます。

また、ブランク期間中の歯科医療技術の進歩や、新しい機器・材料の使用方法について学べる研修制度が整った歯科医院を紹介してもらうことで、スムーズに復職できますよ。

ブランクがあることを理由に転職を諦める必要はなく、むしろ転職エージェントの専門的なサポートを受けることで、自分に合ったペースで復職できる職場を見つけられるでしょう。

Q.転職活動の期間はどのくらいかかりますか?

A.転職活動の期間は個人の状況や希望条件によって異なりますが、一般的に1ヶ月から3ヶ月程度かかることが多いです。

転職活動には複数のステップがあり、それぞれに一定の時間が必要となるからです。

急いで転職したい場合は1ヶ月以内で転職先が決まるケースもあります。

一方で、じっくりと時間をかけて理想の職場を探したい場合は、3ヶ月から6ヶ月程度かけて複数の求人を比較検討することも可能です。

転職活動の期間は、希望条件の明確さ、求人の希少性、現職の退職時期の柔軟性などによって大きく変わります。

そのため、担当アドバイザーに希望する転職時期を伝えて計画的に進めることが大切です。